朗昇电气在追求成功与发展的过程中，始终坚持“以人为本，人才是企业核心竞争力”这一科学发展观， 我们本着“制造人才的能力才是企业真正的核心竞争力”的员工培养理念。科学制定个人培训及发展规划，建立战略人才培养体系，明确人才培养目标，让员工感受到清晰的发展前景，实现员工与企业的共同发展和双向共赢

1、道德素质培养

        培育员工树立正确的人生观和价值观，爱国爱家，德正品善，诚信有为

2、职业技能培养

        培养员工不断提升工作水平，具备较强的综合能力和自我学习研究能力

3、勤勉尽责培养

        培养员工勤奋踏实、勤勉尽责，谦虚谨慎、勇于担当的工作作风

4、绩效提升培养

        讲究工作方法，提升工作效率，节约降耗增效，创造优秀业绩

5、廉洁自律培养

        培养员工具有敬畏精神。坚持做到遵纪守法、廉洁自律，公心行事、表里如一